La Commune de Bièvre recrute un directeur général - h/f/x - temps plein
Votre fonction
Vous assurez le poste de Directeur général. Ses missions sont reprises dans le Code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation, principalement :
- Vous assurez la préparation des dossiers qui sont soumis au Collège et au Conseil communal ; vous y assistez sans voix délibérative et donnez les conseils juridiques et administratifs à ces organes. Vous rédigez les procès verbaux ainsi que la transcription de ceux-ci, leur distribution vers les services pour le suivi des dossiers.
- Vous vous chargez de la mise en œuvre des axes politiques traduits dans le Programme Stratégique Transversal. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez la politique de gestion des ressources humaines.
- Sous le contrôle du Collège communal, vous dirigez et coordonnez les services communaux et, sauf les exceptions prévues par la Loi ou le Décret, vous êtes le Chef du personnel.
- Vous assurez la présidence du Comité de Direction visé à l’article L1211-3 du CDLD et, après concertation avec ledit comité, êtes chargé de la rédaction des projets d’organigramme, du cadre et des statuts du personnel.
- Vous êtes chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne.
- Vous organisez et participez, avec voix délibérative, aux jurys d’examen (recrutements, promotions, etc.) du personnel communal.
- Vous collaborez à la bonne exécution du RGPD
- Vous assurez la communication interne et diffusez l’information
Vos qualités
- Vous vous exprimez à l’écrit qu’à l’oral de manière irréprochable ;
- Vous êtes capable de manager, motiver et coordonner tous les services de l’administration ;
- Vous êtes capable de rechercher, analyser, synthétiser et décider de manière appropriée et efficace après concertation ;
- Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques classiques ;
- Vous poursuivez des formations de manière approfondie dans les différentes matières liées à la fonction ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, intègre et discret ;
- Vous agissez dans l’intérêt de l’administration ;
- Vous êtes le moteur du travail collaboratif de vos collaborateurs ;
- Vous êtes le promoteur du changement, doté de capacités managériales et d’accompagnement au changement ;
- Vous êtes résistant au stress et vous adaptez à l’imprévu ;
- Vous êtes le garant d’un climat de confiance et de sérénité.
Votre profil
- Etre belge ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Etre porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ;
- Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- Extrait de casier judiciaire Modèle 595 ;
Les épreuves
L’emploi est accessible par recrutement.
Conditions particulières
Pourront participer à l’examen prévu les candidats porteurs d’un/des diplôme(s) suivant(s) donnant accès aux emplois de niveau A : master en droit, master en sciences économiques et sociales (sciences politiques, sociologie, administration publique, sciences économiques, information et communication, gestion des ressources humaines), master ingénieur de gestion, master en sciences de gestion.
Cette condition doit être remplie à la date de clôture de l’inscription.
L'examen comporte deux épreuves :
1° une épreuve écrite éliminatoire d'aptitude professionnelle permettant d'apprécier les connaissances minimales requises des candidats dans les matières suivantes :
- a) droit constitutionnel (5 points) ;
- b) droit administratif (20 points) ;
- c) droit des marchés publics (25 points) ;
- d) droit civil (5 points) ;
- e) finances et fiscalité locales (15 points) ;
- f) droit communal et loi organique des C.P.A.S (30 points) ;
Cette épreuve compte pour 50 % du total final des épreuves.
2° une épreuve orale éliminatoire d'aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d'évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l'exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne.
Cette épreuve compte pour 50 % du total final des épreuves.
Pour réussir les épreuves d’aptitude, le candidat doit obtenir le minimum requis : 50 % dans chaque épreuve et 60 % au total.
Désignation
Au terme des épreuves, le jury établit un rapport motivé qui contient les résultats de l'ensemble des épreuves.
Sur base du rapport établi par le jury et après avoir éventuellement entendu les lauréats, le Collège propose au Conseil un candidat stagiaire. Il motive son choix.
Aucun droit de priorité ne peut être donné au candidat à la mobilité exerçant cette fonction dans une autre Commune ou dans un C.P.A.S. et ce, sous peine de nullité.
Une réserve de recrutement d'une durée de validité de trois ans, renouvelable d'un an, est constituée conformément à l'article 24 du statut administratif.
Stage
A son entrée en fonction, le directeur général est soumis à une période de stage d'un an.
Pendant la durée du stage, les directeurs sont accompagnés dans les aspects pratiques de leur fonction par une commission de stage composée de Directeurs généraux.
A l'issue de la période de stage, la commission procède à l'évaluation du directeur et établit un rapport motivé dans lequel elle conclut à l'aptitude ou non du Directeur concerné à exercer la fonction. Un membre du Collège communal est associé à l'élaboration du rapport.
En cas de rapport négatif, le conseil communal peut procéder au licenciement du Directeur concerné
Votre rémunération
- Votre rémunération : traitement annuel (à l’indice pivot 138,01) : minimum 34.000€ - maximum 48.000€.
Envoyer
Votre candidature doit comporter une lettre de motivation et un CV, une copie de diplôme (le cas échéant, du certificat de validation des compétences), et un extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Bourgmestre faisant fonction, par pli recommandé à la poste, le cachet postal faisant foi ou par remise d'un écrit contre accusé de réception pour le 17 mars 2022 au plus tard :
Commune de BIEVRE - Monsieur le Bourgmestre faisant fonction
Rue de Bouillon, 39 à B-5555 BIEVRE
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter la Directrice générale faisant fonction, Mme Delperdange au 061 239 661
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