Graide-Station

Graide-Station s’est développé autour de la gare de Graide. Il comprend 240 habitants.

Historique

Dans les années 1840, il a été question de créer la ligne de chemin de fer Houyet-Bertrix, avec pour ça, l’agrément des communes. Mais l'arrivée de nouveaux trains était mal vue, les communes ont refusé que le train passe dans les villages. Les habitants craignaient que les étincelles soient nocives pour les vaches dans les prés, incendient les forêts ou qu'elles amènent des maladies…

D’un autre côté, le profil du terrain était le premier soin des ingénieurs. La ligne devait être la plus droite possible et les virages forts longs et les côtes pas trop fortes.

Pour ces deux motifs, la ligne qui n’avait qu’une seule voie jusqu’en 1919, s’est étendue loin des villages et s’est installée sur des terrains vagues entre Bièvre et Graide. Passant à travers champs et bois, il a fallu construire des gares, pour permettre aux gens d’avoir le train à proximité. C’est la naissance des gares, et plus particulièrement de la gare de Graide.

L'arrivée de la gare a créé un nouveau quartier qui s’est développé avec le temps pour devenir Graide-Station.

Aujourd’hui, Graide Station est devenu un village bien dynamique où se trouvent de nombreux commerces, P.M.E. et professions libérales.

Une bataille sanglante et acharnée

Sur une hauteur de la gare de Graide, à quelques pas de l’ancien chemin menant de Bièvre à Naomé, derrière ce qu’était la plus ancienne maison de la gare, appelée « Borbouze », subsiste l’unique vestige rappelant le sacrifice des centaines de jeunes soldats français et allemands qui se sont affrontés violemment au cours de la journée du dimanche 23 août 1914.

Il s’agit d’une colonne octogonale en maçonnerie dont la partie essentielle est constituée par deux dalles imposantes où l’on peut toujours lire dans chacune des langues des belligérants, le texte suivant :

†       
ZUR ERINERUNG AN     
TAPFERE DEUTSCHE UND     
FRANZOSISCHE KRIEGER    
DIE IN DES KAMPFEN BEI   
BIEVRE AM 23 U. 24 AUG. 1914   
DEN HELDENTOD FUR IHR    
VATERLAND STARBEN  

   

A LA MÉMOIRE
DES BRAVES SOLDATS
FRANÇAIS ET ALLEMANDS
TOMBÉS POUR LEUR PATRIE
LE 23-24 AOUT 1914
DANS LE COMBAT
DE BIÈVRE


Cette colonne fut élevée fin mai 1914 et fut restaurée dans le courant du mois d’octobre 2004 par de jeunes apprentis maçons allemands en collaboration avec les services de l’Administration communale de Bièvre et de l'ASBL Bièvre commune d'Europe, et ce dans un souci de réconciliation.

Yvon Barbazon, Président du Cercle d’Etudes Historique de Gedinne, nous raconte cette bataille.

On a beaucoup parlé et écrit sur cette bataille et sur la cruauté des Allemands qui massacrèrent 72 maisons qu’ils avaient pillés au préalable. Cette bataille mettait en présence, d’un côté des éléments d’une brigade française du 9ème  corps et de l’autre, deux brigades allemandes du 8ème corps. Elle fut sanglante comme hélas toutes celles que les Allemands entreprirent en 1914. Les Français, inférieurs en nombre, encerclés et soutenus trop tard par leur artillerie, résistèrent héroïquement et laissèrent au minimum 300 morts dans les campagnes avoisinantes. […]
Les Allemands subirent également d’énormes pertes. Comme ils brûlaient ou faisaient disparaitre les cadavres, il est assez malaisé de dire un chiffre.
Ce que je voudrais mettre en évidence, c’est la bravoure de ces soldats français et le désarroi qui était le leur en pays inconnu.
Certains moururent sur place, l’arme à la main. D’autres blessés, qui essayèrent de rejoindre le Sud et la France, comme on leur avait dit, agonisèrent seuls sur les chemins, au milieu des bois et des champs tout autour de la Bièvre. Les soldats furent soignés dans les écoles avant de partir vers Graide.
Triste dimanche où, vu la terreur, les morts restèrent sur place et ce n’est que les deux jours qui suivirent que les Allemands réquisitionnèrent des civils pour enterrer les soldats français. Ils furent enterrés comme des chiens sans même une caisse en bois et le plus souvent peu profondément là où ils se trouvaient. Imaginez 300 corps parsemant la campagne. Interdiction de les identifier.
En 1917, les Allemands prévoyant qu’ils auraient des comptes à rendre très vite, envoyèrent des « spécialistes » déterrer ces corps. Leur emplacement devait sans doute être signalé par une croix de bois ou un simple tertre. Ils les rassemblèrent dans un cimetière sur la commune de Bièvre, mais à quelques pas de la gare de Graide, sur les vieux chemins de Naomé à Bièvre. Le champ est au lieu-dit « Borbouze » […] Les Teutons essayèrent d’identifier les Français, mais n’y parvinrent que pour environ 200 sur un total de 300. Presque 4 années s’étaient écoulées. On ne sait ce qu’ils firent pour les leurs, mais ils en enterrèrent là aussi. C’est donc un cimetière d’au moins 500 tombes, dont beaucoup ne portent aucun nom qui fut aménagé. Le travail semble avoir été terminé fin mai 1918 […] (BARBAZON, Yvon. Après la bataille de Bièvre du 23 août 1914. In Terres d’Herbeumont à Orchimont, 2003, n°55, p. 14-17).

Graide (Station), aujourd'hui

Ce village est également doté d'une salle dans laquelle vous pourrez pratiquer de nombreux sports, organiser des repas et participer à bien d'autres festivités (voir ci-dessous) organisées, notamment, par le comité de jeunesse.
En outre, à Graide (Station), comme son nom l'indique une gare SNCB est présente ce qui est un plus en terme de mobilité pour notre région.  Une plaine de jeux est située non loin de la gare.
Ce village dispose aussi d'une implantation de l'école communale (maternelle et primaire).
Patrimoine intéressant à découvrir : mémorial franco-allemand érigé à la mémoire de soldats français et allemand tombés au combat (non loin de la plaine de jeux).
Deux départs de promenade sont à découvrir depuis la gare : le circuit n°2 (rouge) compte 12 km et le circuit n°3 (vert) 13 km (aussi pour VTT).

La Salle « La Bounante »

En 2003, fut inauguré un hall de sport mis à la disposition des sportifs de toute la commune de Bièvre.

Le terme « La Bounante », terme vernaculaire de Graide, représentait la dernière gaufre cuite par la ménagère et dans laquelle, pour l’améliorer, elle introduisait le reste du creton de lard qui avait servi à graisser le fer à gaufres. A l’époque, on ne perdait rien !

Plus d'infos sur la location de la salle :

Sources

(documents disponibles à la Bibliothèque Commuale de Bièvre)

BAIJOT, Louis. Al gare du Grêde, dinltins.
BAIJOT, Louis. Patrimoine local, historique et militaire de Bièvre. La Colonne de Borbouze ou Le Cimetière militaire franco-allemande de la gare de Graide. 1999
BAIJOT, Louis. La Salle « La Bounante » à Graide Station (Bièvre). 2007

Dernière actualité


Recrutement d'un directeur général - H/F/X - temps plein

La Commune de Bièvre recrute un directeur général - h/f/x - temps plein

Votre fonction

Vous assurez le poste de Directeur général. Ses missions sont reprises dans le Code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation, principalement :

  • Vous assurez la préparation des dossiers qui sont soumis au Collège et au Conseil communal ; vous y assistez sans voix délibérative et donnez les conseils juridiques et administratifs à ces organes. Vous rédigez les procès verbaux ainsi que la transcription de ceux-ci, leur distribution vers les services pour le suivi des dossiers.
  • Vous vous chargez de la mise en œuvre des axes politiques traduits dans le Programme Stratégique Transversal. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et évaluez la politique de gestion des ressources humaines.
  • Sous le contrôle du Collège communal, vous dirigez et coordonnez les services communaux et, sauf les exceptions prévues par la Loi ou le Décret, vous êtes le Chef du personnel.
  • Vous assurez la présidence du Comité de Direction visé à l’article L1211-3 du CDLD et, après concertation avec ledit comité, êtes chargé de la rédaction des projets d’organigramme, du cadre et des statuts du personnel.
  • Vous êtes chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne.
  • Vous organisez et participez, avec voix délibérative, aux jurys d’examen (recrutements, promotions, etc.) du personnel communal. 
  • Vous collaborez à la bonne exécution du RGPD
  • Vous assurez la communication interne et diffusez l’information

Vos qualités

  • Vous vous exprimez à l’écrit qu’à l’oral de manière irréprochable ;
  • Vous êtes capable de manager, motiver et coordonner tous les services de l’administration ;
  • Vous êtes capable de rechercher, analyser, synthétiser et décider de manière appropriée et efficace après concertation ;
  • Vous faites preuve d’initiative et d’autonomie ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques classiques ;
  • Vous poursuivez des formations de manière approfondie dans les différentes matières liées à la fonction ;
  • Vous êtes rigoureux, organisé, intègre et discret ;
  • Vous agissez dans l’intérêt de l’administration ;
  • Vous êtes le moteur du travail collaboratif de vos collaborateurs ;
  • Vous êtes le promoteur du changement, doté de capacités managériales et d’accompagnement au changement ;
  • Vous êtes résistant au stress et vous adaptez à l’imprévu ;
  • Vous êtes le garant d’un climat de confiance et de sérénité.

Votre profil

  • Etre belge ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Etre porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ;
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • Extrait de casier judiciaire Modèle 595 ;

Les épreuves

L’emploi est accessible par recrutement.

Conditions particulières

Pourront participer à l’examen prévu les candidats porteurs d’un/des diplôme(s) suivant(s) donnant accès aux emplois de niveau A : master en droit, master en sciences économiques et sociales (sciences politiques, sociologie, administration publique, sciences économiques, information et communication, gestion des ressources humaines), master ingénieur de gestion, master en sciences de gestion.

Cette condition doit être remplie à la date de clôture de l’inscription.

L'examen comporte deux épreuves :

1° une épreuve écrite éliminatoire d'aptitude professionnelle permettant d'apprécier les connaissances minimales requises des candidats dans les matières suivantes :

  1. a) droit constitutionnel (5 points) ;
  2. b) droit administratif (20 points) ;
  3. c) droit des marchés publics (25 points) ;
  4. d) droit civil (5 points) ;
  5. e) finances et fiscalité locales (15 points) ;
  6. f) droit communal et loi organique des C.P.A.S (30 points) ;

Cette épreuve compte pour 50 % du total final des épreuves.

2° une épreuve orale éliminatoire d'aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d'évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l'exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne.

Cette épreuve compte pour 50 % du total final des épreuves.

Pour réussir les épreuves d’aptitude, le candidat doit obtenir le minimum requis :  50 % dans chaque épreuve et 60 % au total.

Désignation

Au terme des épreuves, le jury établit un rapport motivé qui contient les résultats de l'ensemble des épreuves.

Sur base du rapport établi par le jury et après avoir éventuellement entendu les lauréats, le Collège propose au Conseil un candidat stagiaire. Il motive son choix.

Aucun droit de priorité ne peut être donné au candidat à la mobilité exerçant cette fonction dans une autre Commune ou dans un C.P.A.S. et ce, sous peine de nullité.

Une réserve de recrutement d'une durée de validité de trois ans, renouvelable d'un an, est constituée conformément à l'article 24 du statut administratif.

Stage

A son entrée en fonction, le directeur général est soumis à une période de stage d'un an.

Pendant la durée du stage, les directeurs sont accompagnés dans les aspects pratiques de leur fonction par une commission de stage composée de Directeurs généraux.

A l'issue de la période de stage, la commission procède à l'évaluation du directeur et établit un rapport motivé dans lequel elle conclut à l'aptitude ou non du Directeur concerné à exercer la fonction. Un membre du Collège communal est associé à l'élaboration du rapport.

En cas de rapport négatif, le conseil communal peut procéder au licenciement du Directeur concerné

Votre rémunération

  • Votre rémunération : traitement annuel (à l’indice pivot 138,01) : minimum 34.000€ - maximum 48.000€.

Envoyer

Votre candidature doit comporter une lettre de motivation et un CV, une copie de diplôme (le cas échéant,  du certificat de validation des compétences), et un extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois.

Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Bourgmestre faisant fonction, par pli recommandé à la poste, le cachet postal faisant foi ou par remise d'un écrit contre accusé de réception pour le 17 mars 2022 au plus tard :

Commune de BIEVRE - Monsieur le Bourgmestre faisant fonction
Rue de Bouillon, 39 à B-5555  BIEVRE

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter la Directrice générale faisant fonction, Mme Delperdange au 061 239 661

CONSULTEZ ICI L'OFFRE DANS SON INTEGRALITE 

 

Actualités précédentes


Offre d'emploi: recrutement d'un ouvrier polyvalent H/F/X

La commune de Bièvre recrute un ouvrier polyvalent - H/F/X à temps plein – contrat à durée déterminée 1 an avec possibilité CDI

Conditions de recrutement et de recevabilité de la candidature :
1° citoyen ou non de l'Union Européenne (pour les ressortissants hors UE, être en possession d'un permis de travail);
2° avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
3° jouir des droits civils et politiques;
4° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
5° justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer;
6° être titulaire, au minimum, d'un diplôme au moins égal à celui requis pour un emploi à l'échelle D2 enseignement secondaire inférieur ou un certificat de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau de diplôme de l'enseignement secondaire inférieur et en lien avec l'emploi considéré ou titre de formation certifié et délivré par un organisme officiel.
7° être titulaire du permis B
8° être en possession du passeport APE au moment de l'engagement;
10° réussir un examen de recrutement :

Atouts :
- être titulaire d'un diplôme technique (plomberie, électricité, menuiserie...)
- expérience probante dans le domaine de la construction
- attestation de formations en rapport avec le profil recherché
- disposer du permis C ou CE

Profil de la fonction :

Missions principales :

Sous l'autorité du contremaitre, l'ouvrier polyvalent aura pour missions et ce, de façon non exhaustive :

  • Travaux d'électricité/téléphonie :
    • Contrôler les installations électriques (pertes électriques), réalisation de câblage divers, réparation électrique, dépannage électrique dans les différents bâtiments communaux,
  • Travaux de plomberie, sanitaire, chauffage
    • Contrôler et réparation des installations sanitaires, réparations courantes des installations de chauffage, des installations de ventilation,
  • Travaux de menuiserie : remplacement charnières, serrures, arrêt de portes, réglages divers, ...
  • Travaux de maçonnerie : réparation joints carrelage, de murs, de fissures, pose de plaques de plâtre, ....
  • Ponctuellement, travail en équipe avec le service des eaux
  • Assurer les gardes du services des eaux (1semaine/4)

Le candidat sera amené à

  • Détecter les travaux à entreprendre dans les bâtiments et repérer les dégradations éventuelles
  • Réaliser le métrer des différents matériaux à mettre en œuvre dans les bâtiments et informer son supérieur hiérarchique afin que celui-ci réalise les bons de commande
  • Préparer le matériel et le chantier avant d'intervenir
  • Préparer les supports avant d'intervenir (nettoyer, poncer, lisser.).
  • Protéger les sols, murs et meubles dans l'espace de travail.
  • Utiliser le matériel et le véhicule en bon père de famille

Compétences et qualités attendues :

  • Travailler avec organisation, méthode et rigueur ;
  • Bonne capacité communicationnelle ;  
  • Respecter les délais impartis ;
  • Faire preuve de proactivité;
  • Faire preuve de résistance au stress ;
  • Respecter la hiérarchie
  • Savoir travailler en équipe et en relation avec les entreprises extérieures

Régime et conditions de travail :

  • déterminé 1 an - avec possibilité de CDI
  • Statut : APE
  • Régime de travail : temps plein – 38h/semaine
  • Rémunération: échelle de traitement D2 ou D4 selon le diplôme
  • Constitution d'un deuxième pilier de pension
  • Chèques repas,
  • Récupération des heures supplémentaires éventuelles
  • Facilité à obtenir une assurance hospitalisation (SSC)
  • Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe performante

-Modalités de candidature :

Postuler par recommandé ou déposer votre candidature auprès de la Directrice Générale f.f., contre accusé de réception pour le 28 février 2022 au plus tard (date de la poste faisant foi) :

Commune de BIEVRE
A l'attention de Madame La Directrice Générale f.f.
Rue de Bouillon, 39
B-5555  BIEVRE

Documents qui doivent obligatoirement être annexés aux candidatures :

Curriculum Vitae, lettre de motivation, copie du diplôme et, le cas échéant, du certificat de validation des compétences, un extrait du casier judiciaire daté de moins de 3 mois et une copie du permis de conduire demandé pour le poste.

Si l'ensemble des documents exigés ne sont pas annexés, votre candidature ne sera pas validée.

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 28 février 2022.

Tout renseignement peut être obtenu auprès de la Directrice Générale f.f. au 061/239.661.

offre d'emploi Ouvrier polyvalent HFX - Complète 

 
Recherche de bénévoles pour le service covoiturage

Le CPAS de Bièvre recherche des chauffeurs bénévoles pour son service covoiturage. 

  • Vous disposez de temps libre ?
  • Vous souhaitez vous rendre utile ?
  • Vous disposez d'un véhicule ?

N'hésitez plus...nous avons besoin de vous ! 

Pour plus de renseignements, veuillez vous adresser au CPAS :

Rue du Centre 1 à 5555 BIEVRE

061/41.09.23 (Mme Prescler) ou 061/41.09.24 (Mme Lambot)

 

Agenda

Le 02 février 2022 à partir de 09h00

Promenade à la découverte de la réserve naturelle Pré Taman (faune, flore, gestion) organisée par Natagora.

Départ: gare de Graide.

Infos : Office du tourisme de Bièvre au 061/292 092. Réservations :  nancy.debey@natagora.be

 
Le 04 février 2022 à partir de 19h00

Les "Loisirs de Bellefontaine" ouvrent le bar de la salle des fêtes de Bellefontaine (Village n°22) chaque 1er vendredi du mois à partir de 19H. Jeux de cartes, de société seront disponibles.

Pass sanitaire obligatoire

 
Le 05 février 2022 à partir de 20h00

Concert Overmars, Théo Clark au Centre culturel de Bièvre (rue de Bouillon 39A).

Infos et réservations : 061/511 614 ou centre.culturel@bievre.be

 
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